Licence

Le Programme de Licence 

Le programme de formation de l’Institut de Gouvernance territoriale et de Développement local (IGTDL) est conçu pour former des cadres qualifiés, capables de contribuer efficacement à la mise en œuvre des politiques publiques, en particulier dans le cadre de la décentralisation et du développement territorial.
Alliant enseignements théoriques pluridisciplinaires et expériences pratiques (stages individuels et collectifs, études de cas, projets tutorés, etc.), il vise à doter les étudiants de compétences opérationnelles, analytiques et stratégiques, nécessaires à leur insertion professionnelle.

Les enseignements couvrent plusieurs domaines : économie, droit, sociologie, géographie, statistiques, informatique, cartographie, rédaction administrative, etc., organisés de manière progressive autour de troncs communs et de parcours de spécialisation.
Filières proposées

Dès la deuxième année, les étudiants peuvent opter pour l’une des trois spécialités suivantes :

1. Administration et gestion des collectivités territoriales
2. Aménagement et développement territorial
3. Animation territoriale et médiation sociale

Chaque filière est orientée vers l’acquisition de compétences ciblées pour répondre aux besoins de la fonction publique locale et du marché du travail national et sous-régional.
 

Architecture du programme

Le programme de Licence se déroule sur trois années (six semestres) et est validé par l’obtention de 180 crédits ECTS, conformément au système LMD

Licence 1 – Année d’initiation

Semestre 1 : Fondements théoriques et méthodologiques

• Introduction aux concepts clés et notions fondamentales
• Connaissance du territoire et diagnostic territorial
• Méthodes de gestion et traitement de l'information
• Notions d’économie et de droit public
• Initiation aux techniques de communication

Semestre 2 : Stage collectif et apprentissage par la pratique

• Stage de terrain (4 semaines) en milieu rural ou urbain
• Réalisation d’un diagnostic territorial en groupes
• Rédaction de rapports collectifs et individuels
• Stage technique sur un thème défini avec les structures partenaires

 

Licence 2 – Année de consolidation

Semestre 3 : Pré-spécialisation et approfondissement

• Gestion administrative et financière
• Acteurs, médiation et partenariat
• Outils de planification stratégique
• Environnement et services sociaux
• Techniques avancées de communication

Semestre 4 : Stage individuel long et études de cas

• Stage de planification territoriale (8 semaines) : formulation de plans d'action, planification stratégique et opérationnelle
• Participation à la prise de décision, à la formulation de projets, etc.
• Production de rapports individuels et collectifs, transmis aux partenaires
 
Licence 3 – Année de spécialisation

Semestre 5 : Enseignements transversaux et de spécialité
Tronc commun :

• Méthodologie de la recherche
• Partenariat et coopération décentralisée
• Développement personnel et entrepreneuriat

Spécialisation (au choix) :

    • Administration et gestion des collectivités territoriales
        o Finances et comptabilité publiques
        o Ressources humaines, état civil
        o Systèmes d'information et communication
    • Aménagement et développement territorial
        o Gestion foncière, urbanisme
        o Habitat, environnement, développement durable
    • Animation territoriale et médiation sociale
        o Ingénierie sociale, marketing territorial
        o Gestion du patrimoine et des services sociaux

Semestre 6 : Projet tutoré et mémoire de fin d’études

• Stage individuel dans une structure partenaire
• Conception, exécution et évaluation d’un projet de développement
• Rédaction et soutenance d’un mémoire professionnel
• Encadrement par un binôme enseignant-chercheur / professionnel
• Restitution finale auprès des structures d’accueil

 

Compétences visées et débouchés professionnels

La formation vise à répondre aux forts besoins en compétences dans les domaines de la décentralisation, du développement local et de la gouvernance territoriale, au Sénégal et dans la sous-région.
Domaines de compétence par spécialité
1. Administration et gestion des collectivités territoriales
Les diplômés seront capables de :

• Gérer les affaires administratives, financières et civiles des collectivités
• Piloter le développement économique local
• Occuper des postes dans les collectivités, ONG, agences ou services déconcentrés de l’État

2. Aménagement et développement territorial
Ils sauront :

• Réaliser des diagnostics territoriaux
• Élaborer des plans d'action et programmes de développement
• Travailler au sein des collectivités, agences techniques, administrations ou bureaux d’études

3. Animation territoriale et médiation sociale
Ils pourront :

• Piloter des projets sociaux, culturels ou environnementaux 
• Travailler dans la médiation, l’animation et la gestion des services sociaux
• Exercer dans les secteurs de l’éducation, de la santé, de l’environnement, ou encore dans des structures culturelles et associatives